Προσβλητικό μισθολογικό για κοινωνικά επαγγέλματα: 4% περισσότερο για 130.000 γυναίκες!

Προσβλητικό μισθολογικό για κοινωνικά επαγγέλματα: 4% περισσότερο για 130.000 γυναίκες!

Την Τρίτη ξεκινούν οι διαπραγματεύσεις για τη συλλογική σύμβαση στον κοινωνικό τομέα και οι προσδοκίες είναι υψηλές. Η Eva Scherz από το συνδικάτο ιδιωτικών υπαλλήλων (GPA) κατέστησε εκ των προτέρων σαφές ότι οι συμβάσεις κάτω από τον πληθωρισμό είναι απαράδεκτες. Απαιτείται αύξηση μισθού κατά 4% για περίπου 130.000 εργαζόμενους. Τα σημάδια του επείγοντος είναι προφανή: δεν συζητούνται μόνο οι μισθοί, αλλά πρέπει επίσης να βελτιωθούν οι ώρες και οι συνθήκες εργασίας. News.at αναφέρει ότι τα τρία τέταρτα των εργαζομένων είναι γυναίκες και πολλοί εργάζονται με μερική απασχόληση, γεγονός που περιπλέκει περαιτέρω την κατάσταση.

Ο Scherz επικρίνει το γεγονός ότι τα κονδύλια της Δημοκρατίας δεν ωφελούν τους εργαζόμενους στην κοινωνική εργασία. Το σωματείο απαιτεί δίκαιη αμοιβή για το πολύτιμο έργο που γίνεται στον τομέα αυτό. Ωστόσο, η Yvonne Hochsteiner, η διαπραγματευτής της εργοδοσίας, είναι επικριτική για τα οικονομικά περιθώρια. Βλέπει ελάχιστα περιθώρια για αυξήσεις μισθών και προειδοποιεί για πιθανή επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης, η οποία θα μπορούσε να διαρκέσει μέχρι το 2027. Παράδειγμα αυτών των απειλούμενων περικοπών είναι η ακύρωση του 15ου μισθού για το νοσηλευτικό προσωπικό στο Σάλτσμπουργκ. ÖGB προσθέτει ότι έχουν ήδη συμφωνηθεί αυξήσεις μισθών σε άλλους τομείς όπως η δημόσια υπηρεσία, η μεταλλουργία και η χημική βιομηχανία.

Η πρόκληση στον κοινωνικό τομέα

Αξιοσημείωτη είναι και η συζήτηση για το «χάσμα αμοιβών περίθαλψης», που αφορά πρωτίστως τον κοινωνικό τομέα. Στη Γερμανία, οι εργαζόμενοι στον κοινωνικό τομέα κερδίζουν κατά μέσο όρο 17 τοις εκατό λιγότερα από τους συναδέλφους τους σε άλλους τομείς. Το υψηλό ποσοστό γυναικών και οι πολυάριθμες θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης είναι βασικοί παράγοντες για αυτό το μισθολογικό χάσμα, το οποίο δεν διαφέρει στην Αυστρία. Tagesschau.de υπογραμμίζει ότι το μη προσαρμοσμένο μισθολογικό χάσμα του 2021 ύψους 17 τοις εκατό για θέσεις πλήρους απασχόλησης αποτελεί σημαντικό σημείο κριτικής.

Οι αριθμοί δείχνουν ξεκάθαρα ότι δεν πρόκειται μόνο για υψηλότερους μισθούς. Η εκτίμηση της εργασίας στον κοινωνικό τομέα είναι επίσης αντικείμενο συζήτησης. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων αποτελεί επίσης σημαντικό πρόβλημα για την κοινωνία, καθώς έχει επίσης αισθητές επιπτώσεις στα κοινωνικά επαγγέλματα. Σχεδόν τα δύο τρίτα του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων μπορεί να εξηγηθεί από υψηλότερα ποσοστά μερικής απασχόλησης για τις γυναίκες και χαμηλότερους μισθούς σε θέσεις εργασίας που συνήθως προορίζονται για γυναίκες.

Κεντρικό σημείο στη συζήτηση είναι το ερώτημα: «Πόσο αξίζει ο κοινωνικός τομέας της κοινωνίας;» Αυτό το ερώτημα θα συνοδεύει τις διαπραγματεύσεις και είναι κρίσιμο για περαιτέρω δράση στην κοινωνική οικονομία. Ο επείγων χαρακτήρας των διαπραγματεύσεων υποδηλώνει ότι πρέπει να βρεθούν όχι μόνο κορυφαίες νότες, αλλά πραγματικές λύσεις προκειμένου να επιβραβευτεί επαρκώς η καλή δουλειά των εργαζομένων στον κοινωνικό τομέα.