Reële lonen in Oostenrijk: lichte stijging ondanks inflatiedruk!

Reële lonen in Oostenrijk: lichte stijging ondanks inflatiedruk!

In de huidige economische situatie is de kwestie van de reële lonen in de eurozone urgenter geworden. Luidruchtig SN Oostenrijk doet het iets beter dan andere EU-landen, maar de vooruitgang is bescheiden. Sinds december 2021 zijn de reële lonen in Oostenrijk met ongeveer 0,6 procent gestegen. Dit in tegenstelling tot landen als Duitsland, Spanje en Italië, waar de reële lonen in 2021 tussen de 3 en 8 procent onder het niveau van vóór de crisis liggen.

De positieve ontwikkeling in Oostenrijk wordt echter ook overschaduwd door diepere structurele problemen. De directeur van Agenda Oostenrijk, Treml, benadrukt dat de lonen al jaren boven het bereikte niveau worden betaald en noemt dalende productiviteit en toenemende inflatie als de belangrijkste redenen voor dit probleem. De meest recente cao's die bijvoorbeeld voor metaalarbeiders en spoorwegarbeiders zijn gesloten, laten zien dat er weliswaar vooruitgang is geboekt, maar dat er ook sprake is van een onevenwichtigheid die vooral de commerciële werknemers treft.

Inflatie en de loon-prijsspiraal

De druk op de lonen neemt toe, en dit komt onder meer door de hoge prijsstijgingen Destatis looneisen aanwakkeren. Uit de analyse blijkt dat het mutatietempo van de consumentenprijzen tussen 2008 en 2020 gemiddeld tussen 0,3 en 2,2 procent lag. Vanaf het derde kwartaal van 2021 zijn de veranderingen echter toegenomen tot 8,6 procent, waardoor de druk op de lonen is toegenomen.

De economische omstandigheden zijn allesbehalve eenvoudig. Er bestaat het risico van een loon-prijsspiraal waarin stijgende lonen de inflatie aanwakkeren, terwijl de loonontwikkeling traditioneel met enige vertraging op de inflatie reageert. Deze spiraalvormige dynamiek is niet alleen een uitdaging voor werknemers, maar ook een indicator van algemene economische stabiliteit.

Vooruitzichten voor de komende jaren

Er zijn verschillende prognoses voor de ontwikkeling van de reële lonen in de EU-landen voor de komende jaren. Een uitgebreide analyse van Statistisch geeft een overzicht van de verwachtingen tot 2025. Hieruit blijkt dat veel landen voor serieuze uitdagingen staan ​​bij het terugbrengen van hun reële lonen naar een stabiel niveau.

De cao-onderhandelingen volgend jaar zijn van groot belang omdat vooral de detailhandel wordt getroffen door de laatste ontwikkelingen. In deze context roept Treml op tot loonmatiging om de ‘mentaliteit’ te bevorderen en duurzame economische stabiliteit te garanderen. Er zijn ook alomvattende hervormingen nodig om de problemen van de stijgende inflatie permanent aan te pakken.

Samenvattend: hoewel Oostenrijk een positieve ontwikkeling van de reële lonen registreert, brengt de weg naar een stabiele economische toekomst veel uitdagingen met zich mee die overwonnen moeten worden.