Reaalipalkat Itävallassa: Pieni nousu inflaatiopaineista huolimatta!

Reaalipalkat Itävallassa: Pieni nousu inflaatiopaineista huolimatta!

Nykyisessä taloustilanteessa euroalueen reaalipalkkakysymys on kiristynyt. äänekäs SN Itävallalla menee jonkin verran paremmin kuin muilla EU-mailla, mutta edistyminen on vaatimatonta. Joulukuusta 2021 lähtien reaalipalkat ovat nousseet Itävallassa noin 0,6 prosenttia. Tämä on toisin kuin Saksassa, Espanjassa ja Italiassa, joissa reaalipalkat ovat 3–8 prosenttia alle kriisiä edeltäneen tason vuonna 2021.

Itävallan positiivista kehitystä varjostavat kuitenkin myös syvemmät rakenteelliset ongelmat. Agenda Austrian johtaja Treml korostaa, että palkkoja on maksettu yli vuosia saavutetun tason ja mainitsee tuottavuuden laskun ja inflaation kiihtymisen pääasiallisiksi syiksi ongelmaan. Viimeisimmät esimerkiksi metallityöläisten ja rautatietyöntekijöiden työehtosopimukset osoittavat, että vaikka edistystä on tapahtunut, on myös epätasapainoa, joka vaikuttaa erityisesti kaupallisiin työntekijöihin.

Inflaatio ja palkka-hintakierre

Palkkapaineet kasvavat, mikä johtuu muun muassa korkeista hinnankorotuksista Destatis polttoaineen palkkavaatimuksia. Analyysin mukaan kuluttajahintojen muutosvauhti oli keskimäärin 0,3–2,2 prosenttia vuosina 2008–2020. Vuoden 2021 kolmannesta neljänneksestä muutokset kuitenkin nousivat 8,6 prosenttiin, mikä on lisännyt palkkapaineita.

Taloudelliset olosuhteet ovat kaikkea muuta kuin helpot. Vaarana on palkka-hintakierre, jossa palkkojen nousu kiihdyttää inflaatiota, kun taas palkkakehitys reagoi perinteisesti inflaatioon viiveellä. Tämä kierredynamiikka ei ole vain haaste työntekijöille, vaan myös yleisen taloudellisen vakauden indikaattori.

Näkymät tuleville vuosille

EU-maiden reaalipalkkojen kehityksestä tuleville vuosille on erilaisia ​​ennusteita. Kattava analyysi aiheesta Statista antaa yleiskatsauksen odotuksista vuoteen 2025 asti. Nämä osoittavat, että monilla mailla on vakavia haasteita saada reaalipalkkojaan takaisin vakaalle tasolle.

Ensi vuoden työehtoneuvottelut ovat erittäin tärkeitä, sillä viimeisin kehitys vaikuttaa erityisesti vähittäiskauppaan. Tässä yhteydessä Treml vaatii palkkarajoituksia "ajattelutavan" edistämiseksi ja kestävän taloudellisen vakauden varmistamiseksi. Kattavat uudistukset ovat myös tarpeen, jotta inflaation nousuun liittyvät ongelmat voidaan ratkaista pysyvästi.

Yhteenvetona voidaan todeta, että vaikka Itävallassa on positiivinen reaalipalkkojen kehitys, tie kohti vakaata taloudellista tulevaisuutta tuo mukanaan monia haasteita, jotka on voitettava.