Socialinių profesijų atlyginimai: 4% daugiau 130 000 moterų!

Socialinių profesijų atlyginimai: 4% daugiau 130 000 moterų!

Derybos dėl kolektyvinės sutarties socialiniame sektoriuje prasideda antradienį ir lūkesčiai dideli. Eva Scherz iš privačių darbuotojų sąjungos (GPA) iš anksto leido suprasti, kad sutartys, mažesnės už infliaciją, yra nepriimtinos. Maždaug 130 000 darbuotojų atlyginimą reikia padidinti keturiais procentais. Skubos ženklai akivaizdūs: diskutuojama ne tik dėl atlyginimų, reikėtų gerinti ir darbo valandas bei sąlygas. News.at praneša, kad trys ketvirtadaliai darbuotojų yra moterys ir daugelis dirba ne visą darbo dieną, o tai dar labiau apsunkina situaciją.

Scherzas kritikuoja tai, kad Respublikos lėšos neduoda naudos socialinio darbo darbuotojams. Profsąjunga reikalauja teisingo atlyginimo už vertingą darbą, atliktą šioje srityje. Tačiau Yvonne Hochsteiner, darbdavio derybininkė, kritikuoja finansinę veiksmų laisvę. Ji mato mažai galimybių didinti atlyginimus ir įspėja apie galimą finansinės padėties pablogėjimą, kuris gali trukti iki 2027 m. Tokio gresiančio sumažinimo pavyzdys yra 15-ojo atlyginimo slaugos personalui panaikinimas Zalcburge. ÖGB priduria, kad jau susitarta dėl atlyginimų didinimo kituose sektoriuose, tokiuose kaip viešosios paslaugos, metalo pramonė ir chemijos pramonė.

Iššūkis socialiniame sektoriuje

Pažymėtina ir diskusija apie „slaugos darbo užmokesčio skirtumą“, kuris pirmiausia paliečia socialinį sektorių. Vokietijoje socialinio sektoriaus darbuotojai uždirba vidutiniškai 17 procentų mažiau nei jų kolegos kitose srityse. Didelė moterų dalis ir daug darbo ne visą darbo dieną yra pagrindiniai veiksniai, lemiantys šį darbo užmokesčio skirtumą, kuris nesiskiria Austrijoje. Tagesschau.de pabrėžia, kad nepataisytas 2021 m. 17 procentų darbo užmokesčio skirtumas už visą darbo dieną yra pagrindinis kritikos dalykas.

Skaičiai aiškiai rodo, kad tai ne tik didesni atlyginimai. Diskutuotinas ir darbo socialiniame sektoriuje vertinimas. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas taip pat kelia didelį susirūpinimą visuomenei, nes jis taip pat turi pastebimą poveikį socialinėms profesijoms. Beveik du trečdalius vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo galima paaiškinti aukštesniu ne visą darbo dieną dirbančių moterų tarifu ir mažesniais atlyginimais darbuose, paprastai skirtuose moterims.

Pagrindinis diskusijos taškas yra klausimas: „Kiek vertas socialinis visuomenės sektorius? Šis klausimas bus lydimas derybų ir yra labai svarbus tolesniems veiksmams socialinės ekonomikos srityje. Derybų skubumas rodo, kad reikia ieškoti ne tik viršutinių natų, bet ir realių sprendimų, siekiant tinkamai atlyginti už gerą socialinio sektoriaus darbuotojų darbą.