Fizetési offenzíva szociális szakmáknak: 4%-kal több 130 000 nőnek!

Fizetési offenzíva szociális szakmáknak: 4%-kal több 130 000 nőnek!

Kedden kezdődnek a tárgyalások a szociális szektorban a kollektív szerződésről, és magasak az elvárások. Scherz Éva, a magánalkalmazottak szakszervezetétől (GPA) előre leszögezte, hogy az inflációs ráta alatti szerződések elfogadhatatlanok. Körülbelül 130 ezer alkalmazottnál négy százalékos béremelés szükséges. A sürgősség jelei nyilvánvalóak: nemcsak a bérekről van szó, hanem a munkaidőn és a munkakörülményeken is javítani kell. News.at jelentése szerint az alkalmazottak háromnegyede nő, és sokan részmunkaidőben dolgoznak, ami tovább bonyolítja a helyzetet.

Scherz bírálja azt a tényt, hogy a köztársasági alapok nem részesülnek a szociális munkában dolgozók javára. A szakszervezet tisztességes fizetést követel az ezen a területen végzett értékes munkáért. Yvonne Hochsteiner, a munkaadó tárgyalója azonban kritikusan értékeli a pénzügyi mozgásteret. Kevés lehetőséget lát a fizetésemelésre, és figyelmeztet a pénzügyi helyzet esetleges romlására, ami 2027-ig is eltarthat. A fenyegetett megszorítások egyik példája a salzburgi ápolószemélyzet 15. fizetésének törlése. ÖGB hozzáteszi, hogy más ágazatokban, például a közszolgáltatásban, a fémiparban és a vegyiparban már megállapodtak a fizetésemelésről.

Kihívás a szociális szektorban

Figyelemre méltó az elsősorban a szociális szektort érintő „gondozási bérszakadék” vita is. Németországban a szociális szektorban dolgozók átlagosan 17 százalékkal keresnek kevesebbet, mint más területeken dolgozó kollégáik. A nők magas aránya és a sok részmunkaidős állás kulcstényezője ennek a bérszakadéknak, ami nincs másképp Ausztriában sem. Tagesschau.de kiemeli, hogy a 2021-es kiigazítatlan, 17 százalékos bérkülönbség a teljes munkaidős állások esetében komoly kritika tárgya.

A számok egyértelműen azt mutatják, hogy nem csak a magasabb fizetésekről van szó. A szociális szektorban végzett munka megbecsülése szintén vita tárgya. A nemek közötti bérszakadék a társadalom számára is komoly aggodalomra ad okot, mivel a szociális szakmákban is érezhető hatásai vannak. A nemek közötti bérszakadék csaknem kétharmada a nők magasabb részmunkaidős arányával és a jellemzően nők számára fenntartott munkakörök alacsonyabb fizetésével magyarázható.

A vita központi pontja a kérdés: „Mennyit ér a társadalom szociális szektora?” Ez a kérdés végigkíséri a tárgyalásokat, és kulcsfontosságú a szociális gazdaság további fellépése szempontjából. A tárgyalások sürgőssége azt sugallja, hogy a szociális szektorban dolgozók jó munkájának megfelelő díjazására nem csak a felső hangokat, hanem valódi megoldásokat kell találni.