Sosiaalisten ammattien palkkaloukkaus: 4 % enemmän 130 000 naiselle!

Sosiaalisten ammattien palkkaloukkaus: 4 % enemmän 130 000 naiselle!

Sosiaalialan työehtosopimusneuvottelut alkavat tiistaina ja odotukset ovat korkealla. Yksityisten työntekijöiden ammattiliiton (GPA) edustaja Eva Scherz teki etukäteen selväksi, että inflaation alapuolella olevia sopimuksia ei voida hyväksyä. Neljän prosentin palkankorotusta vaaditaan noin 130 000 työntekijältä. Kiireellisyyden merkit ovat ilmeiset: palkoista ei keskustella, vaan myös työaikoja ja -oloja pitäisi parantaa. News.at raportoi, että kolme neljäsosaa työntekijöistä on naisia ​​ja monet työskentelevät osa-aikaisesti, mikä vaikeuttaa tilannetta entisestään.

Scherz arvostelee sitä, että tasavallan varat eivät hyödy sosiaalityöntekijöitä. Liitto vaatii oikeudenmukaista palkkaa tällä alalla tehdystä arvokkaasta työstä. Yvonne Hochsteiner, työnantajan neuvottelija, suhtautuu kuitenkin kriittisesti taloudelliseen liikkumavaraan. Hän näkee vain vähän mahdollisuuksia palkankorotuksiin ja varoittaa mahdollisesta taloudellisen tilanteen heikkenemisestä, joka voi kestää vuoteen 2027 asti. Esimerkkinä näistä uhkaavista leikkauksista on Salzburgin hoitohenkilökunnan 15. palkan peruuttaminen. ÖGB lisää, että palkankorotuksista on jo sovittu muilla aloilla, kuten julkisella palvelulla, metalliteollisuudessa ja kemianteollisuudessa.

Haaste sosiaalialalla

Huomionarvoista on myös keskustelu "hoitopalkkaerosta", joka vaikuttaa ensisijaisesti sosiaalisektoriin. Saksassa sosiaalialan työntekijät ansaitsevat keskimäärin 17 prosenttia vähemmän kuin muilla aloilla työskentelevät kollegansa. Naisten suuri osuus ja lukuisat osa-aikatyöt ovat keskeisiä tekijöitä tälle palkkaerolle, joka ei eroa Itävallassa. Tagesschau.de korostaa, että vuoden 2021 17 prosentin kokoaikatyön palkkaero on suuri kritiikki.

Luvut osoittavat selvästi, että kyse ei ole vain korkeammista palkoista. Myös työn arvostus sosiaalialalla herättää keskustelua. Sukupuolten palkkaero on myös yhteiskunnan suuri huolenaihe, sillä sillä on huomattavia vaikutuksia myös sosiaalisissa ammateissa. Lähes kaksi kolmasosaa sukupuolten välisistä palkkaeroista selittyy naisten korkeammalla osa-aikapalkalla ja alhaisemmilla palkoilla tyypillisesti naisille varatuissa työtehtävissä.

Keskustelun keskeinen kohta on kysymys: "Kuinka paljon yhteiskunnan sosiaalinen sektori on arvokas?" Tämä kysymys liittyy neuvotteluihin ja on ratkaisevan tärkeä osuus- ja yhteisötalouden jatkotoimille. Neuvottelujen kiireellisyys viittaa siihen, että ei vain yläpäitä, vaan todellisia ratkaisuja on löydettävä, jotta sosiaalialan työntekijöiden hyvä työ voidaan palkita riittävästi.