Sotsiaalsete ametite palgarünnak: 130 000 naisele 4% rohkem!

Sotsiaalsete ametite palgarünnak: 130 000 naisele 4% rohkem!

Sotsiaalvaldkonna kollektiivlepingu läbirääkimised algavad teisipäeval ja ootused on kõrged. Eva Scherz eratöötajate ametiühingust (GPA) andis juba ette mõista, et alla inflatsioonimäära lepingud on vastuvõetamatud. Umbes 130 000 töötaja palgatõusu nõutakse neli protsenti. Kiireloomulisuse märgid on ilmsed: arutluse all pole mitte ainult töötasu, vaid ka tööaega ja -tingimusi tuleks parandada. News.at teatab, et kolm neljandikku töötajatest on naised ja paljud töötavad osalise tööajaga, mis muudab olukorra veelgi keerulisemaks.

Scherz kritiseerib tõsiasja, et vabariigi rahadest ei tule sotsiaaltöötajaid kasu. Ametiühing nõuab selles valdkonnas tehtud väärtusliku töö eest õiglast tasu. Tööandja läbirääkija Yvonne Hochsteiner on aga rahalise mänguruumi suhtes kriitiline. Ta näeb vähe võimalusi palgatõusuks ja hoiatab finantsolukorra võimaliku halvenemise eest, mis võib kesta kuni 2027. aastani. Näiteks ähvardatud kärbetest on Salzburgi õendustöötajate 15. palga tühistamine. ÖGB lisab, et palgatõusud on juba kokku lepitud ka teistes sektorites nagu avalik teenistus, metallitööstus ja keemiatööstus.

Väljakutse sotsiaalsektoris

Tähelepanuväärne on ka arutelu „hoolduspalgalõhe” üle, mis puudutab eelkõige sotsiaalsektorit. Saksamaal teenivad sotsiaalsektori töötajad keskmiselt 17 protsenti vähem kui nende kolleegid muudel aladel. Naiste suur osakaal ja arvukad osalise tööajaga töökohad on selle palgalõhe peamised tegurid, mis ei erine Austrias. Tagesschau.de rõhutab, et 2021. aasta korrigeerimata 17-protsendiline täistööajaga töökohtade palgalõhe on põhiline kriitika.

Numbrid näitavad selgelt, et asi pole ainult kõrgemates palkades. Arutluse all on ka töö väärtustamine sotsiaalsektoris. Sooline palgalõhe on ka ühiskonna jaoks suur murekoht, kuna sellel on märgatav mõju ka sotsiaalsetes ametites. Peaaegu kaks kolmandikku soolisest palgalõhest on seletatav naiste kõrgema osalise tööajaga määraga ja madalamate palkadega töökohtadel, mis on tavaliselt mõeldud naistele.

Arutelu keskseks punktiks on küsimus: "Kui palju on ühiskonna sotsiaalne sektor väärt?" See küsimus saadab läbirääkimisi ja on sotsiaalmajanduse edasiste meetmete jaoks ülioluline. Läbirääkimiste kiireloomulisus viitab sellele, et sotsiaalvaldkonna töötajate tubli töö adekvaatseks premeerimiseks tuleb leida mitte ainult tippnoote, vaid reaalseid lahendusi.