Wiberg的动荡：降低成本会与萨尔茨堡的员工会面！

Wiberg的动荡：降低成本会与萨尔茨堡的员工会面！

在萨尔茨堡，目前在诺瓦斯塔斯特集团（Novastaste Group）属于法国金融投资者PAI的搬家中。宣布的降低成本确保了员工之间的不确定性。根据 萨尔茨堡新闻 可能是萨尔茨堡（Salzburg）所关心的员工的初步估计。总共是著名的香料品牌Wiberg，在萨尔茨堡（Salzburg）雇用了约250名员工，在Freilassing中雇用了约350名员工。

尽管有不确定性，但仍有积极的事情要报告：与工程委员会达成了一项社会计划，以便尽可能地减轻计划变更的后果。两年前，Pai接管了当时的Wiberg Mother Frutarom的香料业务，以骄傲的9亿欧元。该策略旨在以萨尔茨堡的Nova Button的名称捆绑和优化全球香料业务。

Nova Button：新兴市场领导者

现在，Nova Button被认为是该品味的全球市场领导者。在来自的新闻报告中 Nova按钮 概述的愿景是为了改变世界体验食物的方式。该公司为11,000多个客户提供服务，其中包括欧洲，北美和亚洲的知名食品制造商，屠夫和餐馆。 Nova Button凭借著名品牌的全面投资组合，其中包括Wiberg，提供了可显着提高产品质量的解决方案。

产品系列范围从肉类，鱼类和乳制品产品到烘焙食品到植物食品不等。 Nova Button依靠全球味道开发方面的专业知识和可持续实践。

通过私募股权变化

随着PAI的收购，与人力资源领域（HR）紧密相关的挑战也会发生。根据一篇文章 Mayer Brown 在德国的私募股权投资必须在人力资源领域考虑几个方面。在公司管理中发挥重要作用的员工的共同确定权特别重要。拥有500多名员工的公司有义务拥有一个监督委员会，其中三分之一必须与员工代表在一起。

为有约束力的经理和主要员工制定有吸引力的策略也至关重要。由于购买后必要的重组，集体合同法规也可以生效，这可以为公司带来成本和责任。因此，重要的是要在早期阶段处理这些主题，以便以最佳方式确保投资。

总体而言，尽管面临挑战，Nova Button和Wiberg的未来仍将仍然令人兴奋。凭借巧妙的策略以及专注于质量，创新和员工融合，该公司可以做好充分的准备，以便继续在艰苦的竞争中继续进行。