Suche
Wiberg v turbulenciách: Zníženie nákladov spĺňajú zamestnancov Salzburgu!
Wiber v Salzburgu plánuje znížiť náklady v rámci nového tlačidla; Ovplyvnilo by to až 20 zamestnancov. Sociálny plán súhlasil.
Wiberg v turbulenciách: Zníženie nákladov spĺňajú zamestnancov Salzburgu!
V Salzburgu je v súčasnosti veľa v pohybe v skupine NovastaSte, ktorá patrí francúzskemu finančnému investorovi Pai. Oznámené zníženie nákladov zabezpečuje neistotu medzi zamestnancami. Podľa správy o Salzburger News Mohol by byť predbežný odhad zamestnancov, ktorí sa dotkli v mieste Salzburgu medzi 10 a 20. Celkom Wiberg, známa značka Spice, zamestnáva okolo 250 ľudí v Salzburgu a približne 350 vo freilassingu.
Napriek neistotám existujú pozitívne veci, ktoré treba nahlásiť: Sociálny plán bol dohodnutý s Radou pre prácu s cieľom narušovať dôsledky plánovaných zmien v maximálnej možnej miere. Pred dvoma rokmi prevzal Pai obchod s korením vtedajšej matky Wiberg Matky Frutarom za hrdých 900 miliónov eur. Stratégia poskytuje zväzok a optimalizáciu celosvetového obchodu Spice pod názvom Nova Button v Salzburgu.
Tlačidlo Nova: Vedúci rozvíjajúceho sa trhu
NOVA Button sa teraz považuje za lídra v chuti na globálnom trhu. V tlači Tlačidlo Nova Vízia je načrtnutá na revolúciu v spôsobe, akým svet prežíva jedlo. Spoločnosť slúži viac ako 11 000 zákazníkom vrátane známych výrobcov potravín, mäsiarov a reštaurácií v Európe, Severnej Amerike a Ázii. S komplexným portfóliom renomovaných značiek, ktoré zahŕňa aj Wiberg, poskytuje Nova Button riešenia, ktoré výrazne zlepšujú kvalitu produktu.
Produkt siaha od prísad pre mäso, ryby a mliečne výrobky po pečivo až po potraviny založené na rastlinách. NOVA Button sa spolieha na globálne odborné znalosti a udržateľné postupy v oblasti rozvoja chuti.
Zmeny prostredníctvom súkromného kapitálu
S prevzatím Pai sa vyskytujú aj výzvy, ktoré sú úzko spojené s oblasťou ľudských zdrojov (HR). Podľa článku od Mayer Brown Investície do súkromného kapitálu v Nemecku musia zohľadniť niekoľko aspektov v oblasti ľudských zdrojov. Obzvlášť dôležité sú práva zamestnancov, ktorí zohrávajú dôležitú úlohu v riadení podnikov, sú obzvlášť dôležité. Spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami sú povinné mať dozornú radu, z ktorej tretina musí byť naplnená zástupcami zamestnancov.
Je tiež dôležité rozvíjať príťažlivé stratégie pre záväzných manažérov a kľúčových zamestnancov. V dôsledku potrebnej reštrukturalizácie po zakúpení môžu nadobudnúť účinnosť aj kolektívne zmluvné nariadenia, ktoré môžu spoločnostiam nadviazať náklady a zodpovednosť. Preto je dôležité riešiť tieto témy v počiatočnom štádiu, aby sa investície zabezpečili najlepším možným spôsobom.
Celkovo bude budúcnosť Nova Button a Wiberg napriek problémom vzrušujúca. S šikovnými stratégiami a zameraním na kvalitu, inovácie a integráciu zamestnancov by spoločnosť mohla byť dobre pripravená, aby mohla pokračovať v ťažkej konkurencii.