WIBERG în turbulență: Reducerile de costuri se întâlnesc cu angajații Salzburg!

WIBERG în turbulență: Reducerile de costuri se întâlnesc cu angajații Salzburg!

În Salzburg există în prezent multe în mișcare la Novastaste Group, care aparține investitorului financiar francez PAI. Reducerile de costuri anunțate asigură incertitudinea în rândul angajaților. Potrivit unui raport al Știri Salzburger Ar putea fi estimarea preliminară a angajaților în cauză în locația din Salzburg, între 10 și 20 de ani, în total, WIBERG, bine cunoscutul brand Spice, angajează aproximativ 250 de persoane în Salzburg și în jur de 350 în freilassing.

În ciuda incertitudinilor, există lucruri pozitive de raportat: a fost convenit un plan social cu Consiliul Lucrări pentru a amortiza consecințele schimbărilor planificate pe cât posibil. În urmă cu doi ani, Pai a preluat afacerea cu condimente a mamei Wiberg Frutarom pentru un mândru de 900 de milioane de euro. Strategia oferă gruparea și optimizarea afacerii la nivel mondial de condimente sub numele de buton Nova din Salzburg.

Nova Button: un lider al pieței emergente

Nova Button este considerat acum un lider al pieței globale în gust. Într -un raport de presă de la Butonul Nova Viziunea este prezentată pentru a revoluționa modul în care lumea experimentează hrana. Compania servește peste 11.000 de clienți, inclusiv producători de produse alimentare bine cunoscute, măcelari și restaurante din Europa, America de Nord și Asia. Cu un portofoliu cuprinzător de mărci de renume, care include și WIBERG, NOVA Button oferă soluții care îmbunătățesc semnificativ calitatea produsului.

Gama de produse variază de la ingrediente pentru carne, pește și produse lactate până la produse coapte până la alimente bazate pe plante. Nova Button se bazează pe expertiză globală și practici durabile în dezvoltarea gusturilor.

Modificări prin echitate privată

Odată cu preluarea de către PAI, apar și provocări care sunt strâns legate de zona de resurse umane (HR). Conform unui articol de Mayer Brown Investițiile private în capitaluri private în Germania trebuie să țină cont de mai multe aspecte în domeniul resurselor umane. Drepturile de determinare a angajaților care joacă un rol important în managementul corporativ sunt deosebit de importante. Companiile cu peste 500 de angajați sunt obligate să aibă un consiliu de supraveghere, care o treime trebuie să fie completate cu reprezentanți ai angajaților.

De asemenea, este crucial să se dezvolte strategii atrăgătoare pentru managerii obligatorii și angajații cheie. Datorită restructurării necesare după o achiziție, reglementările contractuale colective pot intra, de asemenea, în vigoare care pot aduce costuri și răspundere pentru companii. Prin urmare, este important să ne ocupăm de aceste subiecte într -un stadiu incipient pentru a asigura investițiile în cel mai bun mod posibil.

În general, viitorul NOVA Button și WIBERG va rămâne interesant în ciuda provocărilor. Cu strategii inteligente și un accent pe calitate, inovație și integrarea angajaților, compania ar putea fi bine pregătită pentru a continua cu succes în concurența grea.