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Wiberg in Turbulence: les réductions de coûts rencontrent les employés de Salzbourg!
Wiberg à Salzbourg prévoit de réduire les coûts sous le bouton Nova; Jusqu'à 20 employés pourraient être affectés. Plan social convenu.
Wiberg in Turbulence: les réductions de coûts rencontrent les employés de Salzbourg!
À Salzbourg, il y a actuellement beaucoup de choses sur le groupe Novastaste, qui appartient à l'investisseur financier français Pai. Les réductions des coûts annoncées garantissent l'incertitude des employés. Selon un rapport de Salzburger News Cela pourrait être l'estimation préliminaire des employés concernés par l'emplacement de Salzbourg entre 10 et 20 ans. Au total, Wiberg, la marque Spice bien connue, emploie environ 250 personnes à Salzbourg et environ 350 en freilassing.
Malgré les incertitudes, il y a des choses positives à signaler: un plan social a été convenu avec le Conseil des travaux afin de renverser les conséquences des changements prévus autant que possible. Il y a deux ans, Pai a repris le secteur des épices de la mère de Wiberg Frutarom de l'époque pour 900 millions d'euros. La stratégie fournit pour regrouper et optimiser les activités mondiales d'épices sous le nom de Nova Button à Salzbourg.
Button Nova: un leader du marché émergent
Nova Button est désormais considéré comme un leader mondial du marché dans le goût. Dans un rapport de presse de Bouton Nova La vision est décrite pour révolutionner la façon dont le monde éprouve la nourriture. L'entreprise dessert plus de 11 000 clients, dont des fabricants d'aliments bien connus, des boucheurs et des restaurants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Avec un portefeuille complet de marques renommées, qui comprend également Wiberg, Nova Button fournit des solutions qui améliorent considérablement la qualité des produits.
La gamme de produits va des ingrédients pour la viande, le poisson et les produits laitiers aux produits de boulangerie aux aliments à base de plantes. Nova Button repose sur l'expertise mondiale et les pratiques durables dans le développement du goût.
Changements par le capital-investissement
Avec la prise de contrôle par PAI, des défis étroitement liés à la zone des ressources humaines (RH) se produisent également. Selon un article de Mayer Brown Les investissements en capital-investissement en Allemagne doivent prendre en compte plusieurs aspects dans le domaine des RH. Les droits de co-détermination des employés qui jouent un rôle important dans la gestion des entreprises sont particulièrement importants. Les entreprises de plus de 500 employés sont obligées de disposer d'un conseil de surveillance dont un tiers doit être rempli de représentants des employés.
Il est également crucial de développer des stratégies attrayantes pour les gestionnaires de liaison et les employés clés. En raison de la restructuration nécessaire après un achat, les réglementations contractuelles collectives peuvent également entrer en vigueur qui peuvent entraîner des coûts et une responsabilité pour les entreprises. Il est donc important de traiter ces sujets à un stade précoce afin de garantir les investissements de la meilleure façon possible.
Dans l'ensemble, l'avenir de Nova Button et Wiberg restera passionnant malgré les défis. Avec des stratégies intelligentes et l'accent mis sur la qualité, l'innovation et l'intégration des employés, l'entreprise pourrait être bien préparée afin de continuer avec succès dans une forte concurrence.