Wiberg en turbulencia: ¡Reducciones de costos se encuentran con empleados de Salzburgo!

Wiberg en turbulencia: ¡Reducciones de costos se encuentran con empleados de Salzburgo!

En Salzburgo actualmente hay mucho en movimiento en el Grupo Novastaste, que pertenece al inversor financiero francés Pai. Las reducciones de costos anunciadas aseguran la incertidumbre entre los empleados. Según un informe de la Noticias de Salzburger Podría ser la estimación preliminar de los empleados interesados ​​en la ubicación de Salzburgo entre las 10 y 20. En total, Wiberg, la conocida marca de especias, emplea a unas 250 personas en Salzburgo y alrededor de 350 en la transmisión gratuita.

A pesar de las incertidumbres, hay cosas positivas que informar: se ha acordado un plan social con el Consejo de Obras para amortiguar las consecuencias de los cambios planificados tanto como sea posible. Hace dos años, Pai se hizo cargo del negocio de especias de la entonces madre de Wiberg Frutarom por unos orgullosos 900 millones de euros. La estrategia proporciona para agrupar y optimizar el negocio mundial de especias bajo el nombre de Nova Button en Salzburg.

Botón Nova: un líder del mercado emergente

Nova Button ahora se considera un líder del mercado global en el gusto. En un informe de prensa de Botón Nova La visión se describe para revolucionar la forma en que el mundo experimenta alimentos. La compañía sirve a más de 11,000 clientes, incluidos conocidos fabricantes de alimentos, carniceros y restaurantes en Europa, América del Norte y Asia. Con una cartera integral de marcas de renombre, que también incluye Wiberg, Nova Button proporciona soluciones que mejoran significativamente la calidad del producto.

La gama de productos abarca desde ingredientes para carne, pescado y productos lácteos hasta productos horneados hasta alimentos basados ​​en plantas. Nova Button se basa en la experiencia global y las prácticas sostenibles en el desarrollo del gusto.

Cambios a través del capital privado

Con la adquisición de PAI, también se producen desafíos estrechamente vinculados al área de recursos humanos (recursos humanos). Según un artículo de Mayer Brown Las inversiones de capital privado en Alemania deben tener en cuenta varios aspectos en el área de RRHH. Los derechos de co -determinación de los empleados que juegan un papel importante en la gestión corporativa son particularmente importantes. Las empresas con más de 500 empleados están obligadas a tener una junta de supervisión de que un tercio de los cuales debe estar lleno de representantes de los empleados.

También es crucial desarrollar estrategias atractivas para gerentes vinculantes y empleados clave. Debido a la reestructuración necesaria después de una compra, las regulaciones contractuales colectivas también pueden entrar en vigor que pueden generar costos y responsabilidad para las empresas. Por lo tanto, es importante lidiar con estos temas en una etapa temprana para asegurar las inversiones de la mejor manera posible.

En general, el futuro de Nova Button y Wiberg seguirá siendo emocionante a pesar de los desafíos. Con estrategias inteligentes y un enfoque en la calidad, la innovación y la integración de los empleados, la compañía podría estar bien preparada para continuar con éxito en la dura competencia.