Wiberg σε αναταράξεις: Οι μειώσεις του κόστους πληρούν τους υπαλλήλους του Σάλτσμπουργκ!

Wiberg σε αναταράξεις: Οι μειώσεις του κόστους πληρούν τους υπαλλήλους του Σάλτσμπουργκ!

Στο Σάλτσμπουργκ υπάρχουν επί του παρόντος πολλά εν κινήσει στην ομάδα Novastaste, η οποία ανήκει στον γαλλικό οικονομικό επενδυτή Pai. Οι ανακοινωθείσες μειώσεις του κόστους εξασφαλίζουν αβεβαιότητα μεταξύ των εργαζομένων. Σύμφωνα με μια αναφορά του Ειδήσεις του Salzburger Θα μπορούσε να είναι η προκαταρκτική εκτίμηση των ενδιαφερόμενων εργαζομένων στη θέση του Σάλτσμπουργκ μεταξύ 10 και 20. Συνολικά, ο Wiberg, το γνωστό εμπορικό σήμα Spice, απασχολεί περίπου 250 άτομα στο Σάλτσμπουργκ και περίπου 350 σε freilassing.

Παρά τις αβεβαιότητες, υπάρχουν θετικά πράγματα που πρέπει να αναφερθούν: ένα κοινωνικό σχέδιο έχει συμφωνηθεί με το Συμβούλιο Έργων προκειμένου να προσελκύσει τις συνέπειες των προγραμματισμένων αλλαγών όσο το δυνατόν περισσότερο. Πριν από δύο χρόνια, η PAI ανέλαβε την επιχείρηση μπαχαρικών της τότε Wiberg Mother Frutarom για ένα περήφανο 900 εκατομμύρια ευρώ. Η στρατηγική παρέχει για να δεσμεύσει και να βελτιστοποιήσει την παγκόσμια επιχείρηση μπαχαρικών με το όνομα Nova Button στο Σάλτσμπουργκ.

Nova Button: Ένας αναδυόμενος ηγέτης της αγοράς

Το Nova Button θεωρείται τώρα ηγέτης της παγκόσμιας αγοράς στη γεύση. Σε αναφορά Τύπου από Κουμπί Nova Το όραμα περιγράφεται για να φέρει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο ο κόσμος βιώνει τρόφιμα. Η εταιρεία εξυπηρετεί περισσότερους από 11.000 πελάτες, συμπεριλαμβανομένων των γνωστών κατασκευαστών τροφίμων, των κρεοπωλείων και των εστιατορίων στην Ευρώπη, τη Βόρεια Αμερική και την Ασία. Με ένα ολοκληρωμένο χαρτοφυλάκιο γνωστών εμπορικών σημάτων, το οποίο περιλαμβάνει επίσης το Wiberg, το NOVA Button παρέχει λύσεις που βελτιώνουν σημαντικά την ποιότητα των προϊόντων.

Η γκάμα των προϊόντων κυμαίνεται από τα συστατικά για το κρέας, τα ψάρια και τα γαλακτοκομικά προϊόντα έως τα ψημένα προϊόντα για τα τρόφιμα που βασίζονται σε φυτά. Το Nova Button βασίζεται στην παγκόσμια τεχνογνωσία και τις βιώσιμες πρακτικές στην ανάπτυξη γεύσης.

Αλλαγές μέσω ιδιωτικών μετοχών

Με την εξαγορά από την PAI, προκύπτουν επίσης προκλήσεις που συνδέονται στενά με τον τομέα των ανθρώπινων πόρων (HR). Σύμφωνα με ένα άρθρο από Mayer Brown Οι επενδύσεις ιδιωτικών μετοχών στη Γερμανία πρέπει να λαμβάνουν υπόψη διάφορες πτυχές στην περιοχή του HR. Τα δικαιώματα συν -προσδιορισμού των εργαζομένων που διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην εταιρική διαχείριση είναι ιδιαίτερα σημαντικά. Οι εταιρείες με περισσότερους από 500 υπαλλήλους είναι υποχρεωμένες να έχουν εποπτικό συμβούλιο ότι το ένα τρίτο των οποίων πρέπει να γεμίσει με εκπροσώπους των εργαζομένων.

Είναι επίσης ζωτικής σημασίας να αναπτυχθούν ελκυστικές στρατηγικές για τη δέσμευση των διαχειριστών και των βασικών υπαλλήλων. Λόγω της απαραίτητης αναδιάρθρωσης μετά από μια αγορά, οι συλλογικοί συμβατικοί κανονισμοί μπορούν επίσης να τεθούν σε ισχύ, οι οποίες μπορούν να επιφέρουν το κόστος και την ευθύνη για τις εταιρείες. Επομένως, είναι σημαντικό να αντιμετωπιστούν αυτά τα θέματα σε πρώιμο στάδιο προκειμένου να εξασφαλιστεί οι επενδύσεις με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Συνολικά, το μέλλον του Nova Button και του Wiberg θα παραμείνει συναρπαστικό παρά τις προκλήσεις. Με έξυπνες στρατηγικές και έμφαση στην ποιότητα, την καινοτομία και την ολοκλήρωση των εργαζομένων, η εταιρεία θα μπορούσε να είναι καλά προετοιμασμένη για να συνεχιστεί με επιτυχία σε σκληρό ανταγωνισμό.