Suche
Wiberg i turbulens: Omkostningsreduktioner møder Salzburg -medarbejdere!
Wiberg i Salzburg planlægger at reducere omkostningerne under Nova Button; Op til 20 ansatte kunne blive påvirket. Social plan var enig.
Wiberg i turbulens: Omkostningsreduktioner møder Salzburg -medarbejdere!
I Salzburg er der i øjeblikket meget på farten i Novastaste -gruppen, der hører til den franske finansielle investor Pai. De annoncerede omkostningsreduktioner sikrer usikkerhed blandt ansatte. Ifølge en rapport fra Salzburger News Kunne være det foreløbige skøn over de ansatte, der er berørt på Salzburg -lokationen mellem 10 og 20. I alt beskæftiger Wiberg, det velkendte Spice -brand, omkring 250 mennesker i Salzburg og omkring 350 i Freilassing.
På trods af usikkerheden er der positive ting at rapportere: Der er aftalt en social plan med Works Council for at dæmpe konsekvenserne af de planlagte ændringer så meget som muligt. For to år siden overtog Pai krydderivirksomheden for den daværende Wiberg Mother Frutarom for en stolt 900 millioner euro. Strategien giver til at bundle og optimere den verdensomspændende Spice -forretning under navnet Nova -knappen i Salzburg.
Nova Button: En voksende markedsleder
Nova -knap betragtes nu som en global markedsleder i smagen. I en pressemeddelelse fra Nova -knap Visionen er beskrevet for at revolutionere den måde, verden oplever mad på. Virksomheden betjener over 11.000 kunder, herunder velkendte fødevareproducenter, slagtere og restauranter i Europa, Nordamerika og Asien. Med en omfattende portefølje af anerkendte mærker, der også inkluderer Wiberg, leverer Nova Button løsninger, der forbedrer produktkvaliteten markant.
Produktsortimentet spænder fra ingredienser til kød, fisk og mejeriprodukter til bagværk til plantebaserede fødevarer. Nova -knap er afhængig af global ekspertise og bæredygtig praksis i smagsudvikling.
Ændringer gennem private equity
Med overtagelsen af PAI forekommer udfordringer, der er tæt knyttet til Human Resources Area (HR), også. Ifølge en artikel af Mayer Brown Private equity -investeringer i Tyskland skal tage flere aspekter i betragtning inden for HR. Rettighedsrettighederne for de ansatte, der spiller en vigtig rolle i virksomhedsledelsen, er især vigtige. Virksomheder med mere end 500 ansatte er forpligtet til at have et bestyrelsesråd, som en tredjedel skal fyldes med medarbejderrepræsentanter.
Det er også afgørende at udvikle tiltalende strategier for bindende ledere og nøglemedarbejdere. På grund af den nødvendige omstrukturering efter et køb kan kollektive kontraktmæssige regler også træde i kraft, der kan skabe omkostninger og ansvar for virksomheder. Det er derfor vigtigt at håndtere disse emner på et tidligt tidspunkt for at sikre investeringerne på den bedst mulige måde.
Samlet set vil fremtiden for Nova Button og Wiberg forblive spændende på trods af udfordringerne. Med smarte strategier og fokus på kvalitet, innovation og medarbejderintegration kunne virksomheden være godt forberedt for at fortsætte med succes i hård konkurrence.