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De aprendiz a alcalde: ¡Bernhard Auinger y sus valores!
Bernhard Auinger, alcalde de Salzburgo, enfatiza la importancia de su enseñanza en Porsche para su carrera y la administración de la ciudad.
De aprendiz a alcalde: ¡Bernhard Auinger y sus valores!
Si se eleva del aprendiz al alcalde, esta no es una carrera cotidiana. En Salzburgo, esto es exactamente lo que hizo Bernhard Auinger de Spö. Después de sus días escolares, comenzó su aprendizaje como fabricante de máquinas y herramientas en Porsche y describe esta experiencia como una "introducción perfecta a la vida profesional". Informar mi distrito. Él sentó las bases para una carrera que finalmente lo llevó al centro de la ciudad.
En su aprendizaje en Porsche, Auinger tuvo que aprender precisión, disciplina y espíritu de equipo, que describe como intensivo y exigente. Estos valores aún lo acompañan hoy y lo ayudan a tratar con los ciudadanos y la solución a problemas complejos en el castillo de Mirabell. "El aprendizaje fue un paso importante para mi desarrollo profesional y personal", dijo Auinger.
La situación del aprendiz en Salzburgo
La ciudad de Salzburgo está buscando 15 aprendices cada año en una variedad de profesiones, incluidos cocineros, carpinteros y asistentes administrativos: adentro. Incluso si la competencia por los aprendices es excelente, la ciudad se basa en la calidad de su entrenamiento. El alcalde Auinger, quien mismo experimentó las ventajas de un aprendizaje, está completamente detrás de la próxima ofensiva laboral para la capacitación de nuevos empleados. La administración de la ciudad no solo ofrece actividades administrativas clásicas, sino también perspectivas emocionantes en los jardines de infancia urbanos, escuelas e incluso en hogares de jubilación. Informes de ORF.
Una mirada a la diversidad de los aprendizajes muestra que hay más de 100 opciones diferentes, y con una escuela obligatoria positiva que abandona el certificado, los jóvenes que comienzan el mundo profesional tienen la oportunidad de una capacitación sólida. La motivación correcta y la MATURA también se dan en la gestión del departamento. Para muchos, se hace realidad implementar sus sueños en el trabajo.
Consejos para posibles aprendices
La fecha límite de solicitud para los aprendizajes comienza el 1 de octubre de 2025. Todos los que vienen recién salidos de la escuela obligatoria están particularmente invitados. Solicitantes: En el interior, varios documentos, como CV, Carta de Motivación y Certificados Anuales. Wien.gv.at informa sobre esto. Entonces debes prepararte bien. Un consejo brillante: una carta de motivación auténtica y auténtica llega a los entrenadores: mejor adentro.
Para aumentar aún más las posibilidades de un aprendizaje, se lleva a cabo un proceso de selección de tres etapas, que comienza con la visualización de los documentos de la aplicación. Si llega a la última etapa, puede mostrar lo que tiene en una conversación personal en la gestión del aprendizaje.
Con una sólida capacitación en el bolsillo y los valores del aprendizaje en el corazón, muchos salzburgers pueden hacer que su futuro profesional dentro, una empresa orientada al futuro que el alcalde que siempre tiene en mente tiene en mente.