Le fabricant de chaussures Paul Green ferme son usine à Mattsee – 120 emplois menacés !

Le fabricant de chaussures Paul Green ferme son usine à Mattsee – 120 emplois menacés !

Le célèbre fabricant de chaussures Paul Vert annonce la fermeture de son site de production à Mattsee. Cette décision, qui touche 120 salariés, crée non seulement une incertitude parmi les salariés, mais a également de lourdes conséquences sociales. Ce sont surtout les femmes possédant des dizaines d’années d’expérience professionnelle qui sont confrontées au défi de se réorienter sur le marché du travail.

Le syndicat PRO-GE critique avec véhémence cette décision. «La fermeture est un coup dur pour les salariés», explique Daniel Mühlberger, directeur général du syndicat. La décision a été prise sans impliquer le comité d'entreprise, ce qui durcit encore davantage les fronts. Daniela Wiermeier, syndicaliste chez PRO-GE, qualifie de prétexte les raisons invoquées pour la fermeture - coûts de production élevés et conditions économiques difficiles - et appelle l'entreprise à développer des solutions justes et sociales.

Défis économiques

Le contexte de cette décision réside dans la situation économique actuelle. Fort Salzbourg24 Paul Green se sent sous la pression de la stagnation de la consommation et des droits de douane américains, ce qui signifie que la poursuite de la production à Mattsee ne semble plus viable. La majeure partie de la production doit être sous-traitée à Prelog en Croatie, ainsi que les investissements annoncés sur le site de Mattsee lui-même.

La décision n’est pas une surprise, mais elle suscite néanmoins de grandes inquiétudes. L’industrie de la chaussure et du cuir est globalement sous forte pression Changement structurel. La pression de la concurrence internationale et le nombre élevé d’importations ont conduit de nombreuses entreprises à délocaliser leur production à l’étranger ou à réorienter leurs activités commerciales. Paul Green a également enregistré un bénéfice de 59 millions d'euros au cours des cinq dernières années, ce qui alimente encore davantage les vagues de critiques.

Le sort des salariés

Le syndicat est particulièrement préoccupé par la structure d'âge des salariés concernés : de nombreux salariés ont plus de 50 ans, ce qui pourrait rendre difficile leur recherche d'un nouvel emploi. Lors d'une réunion d'entreprise, les salariés ont chargé à l'unanimité le syndicat d'élaborer un ensemble de mesures de soutien.

L’avenir de la main-d’œuvre et de l’ensemble du secteur reste incertain. Les évolutions chez Paul Green sont symptomatiques d’une industrie qui connaît actuellement de profondes mutations. Une politique de ressources humaines durable et la promotion de travailleurs qualifiés sont essentielles pour relever les défis de l'avenir.

Dans les semaines à venir, l'entreprise prévoit de dialoguer avec les salariés, le comité d'entreprise et les autorités locales pour trouver des pistes de sortie de crise. Une solution socialement acceptable reste l’objectif principal.