强大的网络：萨尔茨堡女性正在征服商界！

强大的网络：萨尔茨堡女性正在征服商界！

最近，来自商业和媒体各个领域的大约 160 名女性齐聚萨尔茨堡的巴尔博亚俱乐部，参加了第五届成功晚会。该活动由 Silvia Faulhammer 组织并开幕，是女性商业领域的真正亮点。这里强调了轻松、开放和相互支持等主题——这些价值观在当今的商业世界中至关重要。此次会议的目的是互相学习、寻找灵感、共同成长。

主讲人桑德拉·兰斯坦纳-瓦格纳（Sandra Lahnsteiner-Wagner）是一位著名的自由骑行者、电影制片人和企业家，她在她的演讲“第一线的魔力”中谈到了勇气和人生的新道路。在她身边，畅销书作家加布里埃尔·维姆勒（Gabriele Wimmler）和心理学家伊丽莎白·阿德莱夫（Elisabeth Adleff）在专家演讲中讨论了“商业中的勇气和精神力量”。整体积极的气氛和交流清楚地表明，此类活动对于提高女性知名度和促进彼此之间的联系非常重要。

强强联手：女性领导力大会

对于担任领导职务的女性来说，同样重要的是首届“女性领导力”大会，该大会于 2023 年 10 月 6 日在沃尔特湖畔韦尔登的 Casineum 举行。该活动由 Gabriele 和 Thomas Stenitzer 组织，旨在探讨领导职位中女性代表性不足的原因。会议涵盖了令人兴奋的话题，包括心态、领导技能和知名度。 Nadja Maleh 举办的一系列讲座、小组讨论和歌舞表演确保了这一天内容丰富且有趣。

萨宾·阿斯戈多姆 (Sabine Asgodom) 和克劳斯·席尔默 (Klaus Schirmer) 等演讲者的主题从自信到职业陷阱，鼓舞人心，让与会者兴奋不已。大会的目的是鼓励女性表达自己并在其专业职位上取得更多发展。这是为更好的工作与生活平衡奠定基础并提高女性领导地位的可见度的重要一步。

通过法律法规取得进展

另一个不容忽视的方面是有助于增加女性担任领导职务的比例的立法框架。自2015年5月1日《领导职务法》（FüPoG）生效以来，我们观察到各个领域的女性比例有所增加。法定的监事会和管理机构配额是这一重要发展的一部分，其中规定女性参与比例至少为 30%。

随着2021年8月12日生效的FüPoG II，法规再次得到完善。自2022年8月1日起，上市公司必须任命至少一名女性和一名男性董事会成员。这些立法举措对于进一步促进男女平等和在劳动世界中创造有意义的变革至关重要。

总体而言，它表明，正如成功晚会上所讨论的那样，建立女性网络并创造更大的可见度空间，与法律措施相结合对于实现领导职位平等至关重要。这些步骤对于活动参与者和整个社会都很重要。

希望此类举措将继续受到欢迎，并对职场女性的未来产生越来越大的影响。