Starkt nätverk: Salzburgskvinnor erövrar affärsvärlden!

Starkt nätverk: Salzburgskvinnor erövrar affärsvärlden!

Omkring 160 kvinnor från olika affärsområden och media samlades nyligen på Club Balboa i Salzburg för det som nu är den femte Success Soirée. Evenemanget, som organiserades och öppnades av Silvia Faulhammer, var en sann höjdpunkt för kvinnligt företagande. Här betonades ämnen som lätthet, öppenhet och ömsesidigt stöd – värderingar som är väsentliga i dagens affärsvärld. Syftet med detta möte är att lära av varandra, hitta inspiration och växa tillsammans.

Huvudtalaren Sandra Lahnsteiner-Wagner, en välkänd friåkare, filmare och entreprenör, berättade om mod och nya vägar i livet i sin föreläsning "The Magic of the First Line". Vid hennes sida diskuterade bästsäljande författaren Gabriele Wimmler och psykologen Elisabeth Adleff "Mod & mental styrka i affärer" i expertpratet. Den övergripande positiva atmosfären och utbytet gjorde det tydligt att sådana evenemang är viktiga för att göra kvinnor synliga och främja nätverkande mellan varandra.

Starka tillsammans: Kongress för kvinnor i ledarskap

Av stor betydelse för kvinnor i ledande positioner är också den första kongressen "Kvinnor i ledarskap", som ägde rum den 6 oktober 2023 i Casineum i Velden am Wörthersee. Arrangerat av Gabriele och Thomas Stenitzer, ägnades evenemanget åt orsakerna till underrepresentationen av kvinnor i ledande positioner. Spännande ämnen behandlades, inklusive tankesätt, ledarskapsförmåga och synlighet. Ett brett utbud av föreläsningar, paneldiskussioner och ett kabaréprogram av Nadja Maleh garanterade en informativ och underhållande dag.

Föreläsare som Sabine Asgodom och Klaus Schirmer gladde deltagarna med sina inspirerande ämnen, allt från självförtroende till karriärfällor. Syftet med kongressen var att uppmuntra kvinnor att uttrycka sig och utvecklas mer i sina yrkespositioner. Det var ett viktigt steg för att lägga grunden för en bättre balans mellan arbete och privatliv och öka synligheten för kvinnor i ledarskapet.

Framsteg genom juridiska regleringar

En annan aspekt som inte bör förbli onämnd är det regelverk som bidrar till att öka andelen kvinnor på ledande positioner. Sedan ledarskapslagarna (FüPoG) trädde i kraft den 1 maj 2015 har vi kunnat observera en ökning av andelen kvinnor inom olika områden. De lagligt fastställda kvoterna för styrelser och ledningsorgan, som föreskriver ett minimideltagande på 30 % kvinnor, är en del av denna viktiga utveckling.

Med FüPoG II, som trädde i kraft den 12 augusti 2021, förbättrades bestämmelserna igen. Sedan den 1 augusti 2022 har börsbolagen varit tvungna att utse minst en kvinna och en man till sin styrelse. Dessa lagstiftningsinitiativ är avgörande för att ytterligare främja jämställdhet mellan kvinnor och män och skapa meningsfull förändring i arbetslivet.

Sammantaget visar det att nätverkande av kvinnor och skapande av större synlighetsutrymmen, som diskuterades på Success Soirée, i kombination med juridiska åtgärder är avgörande för att uppnå jämställdhet i ledande positioner. Dessa steg är viktiga för både deltagarna i evenemangen och för samhället i stort.

Förhoppningsvis kommer sådana initiativ att fortsätta att vara populära och få en växande inverkan på kvinnors framtid i arbetslivet.