Močna mreža: Salzburžanke osvajajo poslovni svet!

Močna mreža: Salzburžanke osvajajo poslovni svet!

Približno 160 žensk iz različnih področij gospodarstva in medijev se je nedavno zbralo v klubu Balboa v ​​Salzburgu na zdaj že peti Success Soirée. Dogodek, ki ga je organizirala in otvorila Silvia Faulhammer, je bil pravi vrhunec ženskega poslovanja. Tu so bile poudarjene teme, kot so lahkotnost, odprtost in medsebojna podpora – vrednote, ki so bistvene v današnjem poslovnem svetu. Cilj tega srečanja je, da se drug od drugega učimo, iščemo navdih in skupaj rastemo.

Slavnostna govornica Sandra Lahnsteiner-Wagner, znana freeriderka, filmska ustvarjalka in podjetnica, je v predavanju »Čarovnija prve linije« spregovorila o pogumu in novih poteh v življenju. Ob njeni strani sta avtorica uspešnic Gabriele Wimmler in psihologinja Elisabeth Adleff v strokovnem pogovoru razpravljali o temi "Pogum in duševna moč v poslu". Splošno pozitivno vzdušje in izmenjava sta jasno pokazala, da so takšni dogodki pomembni pri prepoznavnosti žensk in spodbujanju povezovanja med seboj.

Močni skupaj: kongres za ženske v vodstvu

Zelo pomemben za ženske na vodilnih položajih je tudi prvi kongres “Women in Leadership”, ki je potekal 6. oktobra 2023 v Casineumu v Veldnu am Wörthersee. Dogodek, ki sta ga organizirala Gabriele in Thomas Stenitzer, je bil posvečen razlogom za premajhno zastopanost žensk na vodilnih položajih. Obravnavane so bile vznemirljive teme, vključno z miselnostjo, vodstvenimi sposobnostmi in prepoznavnostjo. Pestra predavanja, okrogle mize in kabaretni program Nadje Maleh so poskrbeli za poučen in zabaven dan.

Govorca, kot sta Sabine Asgodom in Klaus Schirmer, sta udeležence navdušila s svojimi navdihujočimi temami, od samozavesti do kariernih pasti. Namen kongresa je bil spodbuditi ženske, da se izražajo in bolj razvijajo na svojih poklicnih položajih. To je bil pomemben korak pri postavljanju temeljev za boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ter povečanju prepoznavnosti žensk na vodilnih mestih.

Napredek skozi pravne predpise

Drugi vidik, ki ga ne smemo zanemariti, je zakonodajni okvir, ki prispeva k povečanju deleža žensk na vodilnih položajih. Odkar so 1. maja 2015 začeli veljati zakoni o vodilnih položajih (FüPoG), lahko opazimo povečanje deleža žensk na različnih področjih. Del tega pomembnega razvoja so zakonsko določene kvote za nadzorne svete in organe upravljanja, ki določajo najmanj 30-odstotno udeležbo žensk.

S FüPoG II, ki je stopil v veljavo 12. avgusta 2021, so bili predpisi ponovno izboljšani. Od 1. avgusta 2022 morajo družbe, ki kotirajo na borzi, v svoj upravni odbor imenovati vsaj eno žensko in enega moškega. Te zakonodajne pobude so ključne za nadaljnji napredek enakosti med ženskami in moškimi ter ustvarjanje pomembnih sprememb v svetu dela.

Na splošno kaže, da sta mreženje žensk in ustvarjanje prostorov za večjo prepoznavnost, kot je bilo govora na Success Soirée, v kombinaciji s pravnimi ukrepi ključnega pomena za doseganje enakosti na vodilnih položajih. Ti koraki so pomembni tako za udeležence dogodkov kot za družbo kot celoto.

Upajmo, da bodo takšne pobude še naprej priljubljene in bodo vse bolj vplivale na prihodnost žensk v svetu dela.