Rede forte: as mulheres de Salzburgo estão conquistando o mundo dos negócios!

Rede forte: as mulheres de Salzburgo estão conquistando o mundo dos negócios!

Cerca de 160 mulheres de diversas áreas de negócios e mídia se reuniram recentemente no Club Balboa em Salzburgo para o que é agora o quinto Success Soirée. O evento, organizado e aberto por Silvia Faulhammer, foi um verdadeiro destaque do mundo empresarial feminino. Aqui foram enfatizados temas como leveza, abertura e apoio mútuo – valores essenciais no mundo empresarial atual. O objetivo deste encontro é aprender uns com os outros, encontrar inspiração e crescer juntos.

A palestrante principal Sandra Lahnsteiner-Wagner, conhecida freerider, cineasta e empreendedora, falou sobre coragem e novos caminhos na vida em sua palestra “A Magia da Primeira Linha”. Ao seu lado, a autora best-seller Gabriele Wimmler e a psicóloga Elisabeth Adleff discutiram “Coragem e força mental nos negócios” na palestra de especialistas. A atmosfera global positiva e o intercâmbio deixaram claro que tais eventos são importantes para tornar as mulheres visíveis e promover o networking entre si.

Fortes juntos: Congresso para mulheres na liderança

Também de grande importância para as mulheres em posições de liderança é o primeiro congresso “Mulheres na Liderança”, que ocorreu em 6 de outubro de 2023 no Casineum em Velden am Wörthersee. Organizado por Gabriele e Thomas Stenitzer, o evento foi dedicado às razões da sub-representação das mulheres em cargos de liderança. Foram abordados tópicos interessantes, incluindo mentalidade, habilidades de liderança e visibilidade. Uma ampla variedade de palestras, painéis de discussão e um programa de cabaré de Nadja Maleh garantiram um dia informativo e divertido.

Palestrantes como Sabine Asgodom e Klaus Schirmer emocionaram os participantes com seus tópicos inspiradores, que vão desde autoconfiança até armadilhas profissionais. O objetivo do congresso foi incentivar as mulheres a se expressarem e se desenvolverem mais em suas posições profissionais. Foi um passo importante para lançar as bases para um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e aumentar a visibilidade das mulheres na liderança.

Progresso através de regulamentações legais

Outro aspecto que não deve passar despercebido é o quadro legislativo que contribui para aumentar a proporção de mulheres em cargos de liderança. Desde que as leis de cargos de liderança (FüPoG) entraram em vigor em 1º de maio de 2015, pudemos observar um aumento na proporção de mulheres em diversas áreas. As quotas legalmente estabelecidas para conselhos de fiscalização e órgãos de gestão, que estipulam uma participação mínima de 30% de mulheres, fazem parte deste importante desenvolvimento.

Com o FüPoG II, que entrou em vigor em 12 de agosto de 2021, os regulamentos foram novamente aprimorados. Desde 1 de agosto de 2022, as empresas cotadas tiveram de nomear pelo menos uma mulher e um homem para o seu conselho de administração. Estas iniciativas legislativas são cruciais para promover ainda mais a igualdade entre mulheres e homens e criar mudanças significativas no mundo do trabalho.

No geral, mostra que a criação de redes de mulheres e a criação de espaços de maior visibilidade, conforme discutido na Success Soirée, em combinação com medidas legais são cruciais para alcançar a igualdade em posições de liderança. Essas etapas são importantes tanto para os participantes dos eventos quanto para a sociedade como um todo.

Esperamos que estas iniciativas continuem a ser populares e a ter um impacto crescente no futuro das mulheres no mundo do trabalho.