Sterk netwerk: Salzburgse vrouwen veroveren de zakenwereld!

Sterk netwerk: Salzburgse vrouwen veroveren de zakenwereld!

Ongeveer 160 vrouwen uit verschillende sectoren van het bedrijfsleven en de media kwamen onlangs samen in Club Balboa in Salzburg voor wat nu de vijfde Success Soirée is. Het evenement, georganiseerd en geopend door Silvia Faulhammer, was een waar hoogtepunt van het vrouwelijke bedrijfsleven. Onderwerpen als lichtheid, openheid en wederzijdse steun werden hier benadrukt – waarden die essentieel zijn in de hedendaagse zakenwereld. Het doel van deze bijeenkomst is om van elkaar te leren, inspiratie op te doen en samen te groeien.

Keynote spreker Sandra Lahnsteiner-Wagner, een bekende freerider, filmmaker en ondernemer, sprak in haar lezing ‘The Magic of the First Line’ over moed en nieuwe wegen in het leven. Aan haar zijde bespraken bestsellerauteur Gabriele Wimmler en psycholoog Elisabeth Adleff ‘Moed en mentale kracht in het bedrijfsleven’ in de expertlezing. De algehele positieve sfeer en uitwisseling maakten duidelijk dat dergelijke evenementen belangrijk zijn om vrouwen zichtbaar te maken en onderlinge netwerken te bevorderen.

Samen sterk: Congres voor vrouwen in leiderschap

Ook van groot belang voor vrouwen in leidinggevende posities is het eerste congres ‘Women in Leadership’, dat plaatsvond op 6 oktober 2023 in het Casineum in Velden am Wörthersee. Het evenement, georganiseerd door Gabriele en Thomas Stenitzer, was gewijd aan de redenen voor de ondervertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities. Spannende onderwerpen kwamen aan bod, waaronder mindset, leiderschapsvaardigheden en zichtbaarheid. Een breed aanbod aan lezingen, paneldiscussies en een cabaretprogramma van Nadja Maleh zorgden voor een informatieve en onderhoudende dag.

Sprekers als Sabine Asgodom en Klaus Schirmer maakten de deelnemers enthousiast met hun inspirerende onderwerpen, variërend van zelfvertrouwen tot carrièrevalkuilen. Het doel van het congres was om vrouwen aan te moedigen zich te uiten en zich meer te ontwikkelen in hun professionele positie. Het was een belangrijke stap in het leggen van de basis voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven en het vergroten van de zichtbaarheid van vrouwen in leiderschap.

Vooruitgang via wettelijke regelgeving

Een ander aspect dat niet onvermeld mag blijven is het wetgevingskader dat bijdraagt ​​aan het vergroten van het aandeel vrouwen in leidinggevende posities. Sinds de wetten op leiderschapsposities (FüPoG) op 1 mei 2015 van kracht zijn geworden, hebben we op verschillende gebieden een toename van het aandeel vrouwen kunnen waarnemen. De wettelijk vastgelegde quota voor raden van commissarissen en bestuursorganen, die een minimale deelname van 30% vrouwen voorschrijven, maken deel uit van deze belangrijke ontwikkeling.

Met de FüPoG II, die op 12 augustus 2021 van kracht werd, werd de regelgeving opnieuw verbeterd. Sinds 1 augustus 2022 moeten beursgenoteerde bedrijven minimaal één vrouw en één man benoemen in hun raad van bestuur. Deze wetgevende initiatieven zijn van cruciaal belang om de gelijkheid tussen vrouwen en mannen verder te bevorderen en betekenisvolle veranderingen in de arbeidswereld te bewerkstelligen.

Over het geheel genomen laat het zien dat het netwerken van vrouwen en het creëren van grotere zichtbaarheidsruimtes, zoals besproken tijdens de Success Soirée, in combinatie met wettelijke maatregelen cruciaal zijn voor het bereiken van gelijkheid in leiderschapsposities. Deze stappen zijn belangrijk voor zowel de deelnemers aan de evenementen als voor de samenleving als geheel.

Hopelijk zullen dergelijke initiatieven populair blijven en een steeds grotere impact hebben op de toekomst van vrouwen in de arbeidswereld.