Spēcīgs tīkls: Zalcburgas sievietes iekaro biznesa pasauli!

Spēcīgs tīkls: Zalcburgas sievietes iekaro biznesa pasauli!

Apmēram 160 sievietes no dažādām uzņēmējdarbības un plašsaziņas līdzekļu jomām nesen pulcējās klubā Balboa Zalcburgā, lai rīkotu piekto panākumu vakaru. Pasākums, kuru organizēja un atklāja Silvija Folhammere, bija īsts sieviešu biznesa akcents. Šeit tika akcentētas tādas tēmas kā vieglums, atvērtība un savstarpējs atbalsts - vērtības, kas ir būtiskas mūsdienu biznesa pasaulē. Šīs tikšanās mērķis ir mācīties vienam no otra, smelties iedvesmu un augt kopā.

Par drosmi un jauniem dzīves ceļiem savā lekcijā “Pirmās līnijas burvība” runāja galvenā lektore Sandra Lānšteinere-Vāgnere, pazīstamā frīraidere, filmu veidotāja un uzņēmēja. Viņas pusē bestselleru autore Gabriele Vimlere un psiholoģe Elizabete Adlefa ekspertu sarunā apsprieda “Drosmi un garīgo spēku biznesā”. Kopējā pozitīvā gaisotne un viedokļu apmaiņa skaidri parādīja, ka šādi pasākumi ir svarīgi, lai padarītu sievietes redzamas un veicinātu savstarpējo tīklu veidošanu.

Spēcīgi kopā: Kongress sievietēm vadībā

Liela nozīme sievietēm vadošos amatos ir arī pirmajam kongresam “Women in Leadership”, kas notika 2023. gada 6. oktobrī Veldenas pie Vērterzē kazinejā. Pasākums, ko organizēja Gabriele un Tomass Stenitzeri, bija veltīts sieviešu nepietiekamās pārstāvības iemesliem vadošos amatos. Tika apskatītas aizraujošas tēmas, tostarp domāšanas veids, līderības prasmes un redzamība. Plašs lekciju klāsts, paneļdiskusijas un Nadjas Malehas kabarē programma nodrošināja izzinošu un izklaidējošu dienu.

Tādi runātāji kā Sabīne Asgodoma un Klauss Širmers saviļņoja dalībniekus ar iedvesmojošām tēmām, sākot no pašapziņas līdz karjeras kļūmēm. Kongresa mērķis bija mudināt sievietes vairāk izpausties un attīstīties savos profesionālajos amatos. Tas bija nozīmīgs solis, lai liktu pamatus labākam darba un privātās dzīves līdzsvaram un palielinātu sieviešu atpazīstamību vadībā.

Virzība caur tiesisko regulējumu

Vēl viens aspekts, ko nevajadzētu pieminēt, ir tiesiskais regulējums, kas veicina sieviešu īpatsvara palielināšanos vadošos amatos. Kopš 2015. gada 1. maija, kad stājās spēkā vadošo amatu likumi (FüPoG), varam novērot sieviešu īpatsvara pieaugumu dažādās jomās. Likumā noteiktās kvotas uzraudzības padomēm un vadības struktūrām, kas nosaka minimālo sieviešu līdzdalību 30 % apmērā, ir daļa no šīs svarīgās attīstības.

Līdz ar FüPoG II, kas stājās spēkā 2021. gada 12. augustā, noteikumi atkal tika pilnveidoti. Kopš 2022. gada 1. augusta biržā kotētajiem uzņēmumiem savā direktoru padomē ir jāieceļ vismaz viena sieviete un viens vīrietis. Šīs likumdošanas iniciatīvas ir ļoti svarīgas, lai turpinātu veicināt sieviešu un vīriešu līdztiesību un radītu nozīmīgas pārmaiņas darba pasaulē.

Kopumā tas parāda, ka sieviešu tīklu veidošana un lielākas redzamības telpu radīšana, kā tika apspriests Success Soirée, kopā ar juridiskiem pasākumiem ir ļoti svarīgi, lai panāktu vienlīdzību vadošos amatos. Šie soļi ir svarīgi gan pasākumu dalībniekiem, gan sabiedrībai kopumā.

Cerams, ka šādas iniciatīvas arī turpmāk būs populāras un arvien vairāk ietekmēs sieviešu nākotni darba pasaulē.