Stiprus tinklas: Zalcburgo moterys užkariauja verslo pasaulį!

Stiprus tinklas: Zalcburgo moterys užkariauja verslo pasaulį!

Maždaug 160 moterų iš įvairių verslo ir žiniasklaidos sričių neseniai susirinko į „Club Balboa“ Zalcburge į penktąjį „Success Soirée“ renginį. Renginys, kurį organizavo ir atidarė Silvia Faulhammer, buvo tikras moteriško verslo akcentas. Čia buvo akcentuojamos tokios temos kaip lengvumas, atvirumas ir savitarpio palaikymas – vertybės, kurios yra būtinos šiuolaikiniame verslo pasaulyje. Šio susitikimo tikslas – mokytis vieniems iš kitų, semtis įkvėpimo ir augti kartu.

Pagrindinė pranešėja Sandra Lahnsteiner-Wagner, žinoma freerider, filmų kūrėja ir verslininkė, savo paskaitoje „Pirmosios linijos magija“ kalbėjo apie drąsą ir naujus gyvenimo kelius. Jos pusėje bestselerių autorė Gabriele Wimmler ir psichologė Elisabeth Adleff ekspertų kalboje aptarė „Drąsa ir psichinė stiprybė versle“. Bendra teigiama atmosfera ir mainai leido suprasti, kad tokie renginiai yra svarbūs siekiant padaryti moteris matomas ir skatinant tarpusavio ryšius.

Stiprūs kartu: Kongresas moterims vadovaujant

Taip pat didelę reikšmę moterims, užimančioms vadovaujančias pareigas, yra pirmasis kongresas „Moterys lyderystėje“, kuris įvyko 2023 m. spalio 6 d. Velden am Wörthersee kazinejuje. Renginys, kurį organizavo Gabriele ir Thomas Stenitzer, buvo skirtas nepakankamo moterų atstovavimo vadovaujančiose pareigose priežastims. Buvo aptartos įdomios temos, įskaitant mąstymą, lyderystės įgūdžius ir matomumą. Daugybė paskaitų, panelių diskusijų ir Nadjos Maleh kabareto programa užtikrino informatyvią ir linksmą dieną.

Tokie pranešėjai kaip Sabine Asgodom ir Klausas Schirmeris sujaudino dalyvius savo įkvepiančiomis temomis – nuo ​​pasitikėjimo savimi iki karjeros spąstų. Kongreso tikslas buvo paskatinti moteris labiau išreikšti save ir tobulėti eidamas profesines pareigas. Tai buvo svarbus žingsnis padėjus pagrindus geresnei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai ir didinant moterų matomumą vadovaujant.

Pažanga per teisinį reglamentavimą

Kitas aspektas, kurio nereikėtų pamiršti, yra įstatyminė bazė, padedanti didinti moterų dalį vadovaujančiose pareigose. Nuo 2015 m. gegužės 1 d. įsigaliojus vadovaujančių pareigų įstatymams (FüPoG), galime pastebėti, kad įvairiose srityse auga moterų dalis. Įstatymais nustatytos stebėtojų tarybų ir valdymo organų kvotos, kuriose numatytas ne mažiau kaip 30 proc. moterų, yra šios svarbios plėtros dalis.

2021 m. rugpjūčio 12 d. įsigaliojus FüPoG II, reglamentai vėl buvo patobulinti. Nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. listinguojamos bendrovės į savo direktorių tarybą turėjo paskirti bent vieną moterį ir vieną vyrą. Šios teisėkūros iniciatyvos yra labai svarbios toliau didinant moterų ir vyrų lygybę ir kuriant reikšmingus pokyčius darbo pasaulyje.

Apskritai tai rodo, kad moterų tinklų kūrimas ir didesnio matomumo erdvių kūrimas, kaip buvo aptarta Success Soirée, kartu su teisinėmis priemonėmis yra labai svarbūs siekiant lygybės vadovaujančiose pozicijose. Šie žingsniai svarbūs tiek renginių dalyviams, tiek visai visuomenei.

Tikimasi, kad tokios iniciatyvos išliks populiarios ir turės vis didesnį poveikį moterų ateičiai darbo pasaulyje.