Rete forte: le donne salisburghesi conquistano il mondo degli affari!

Rete forte: le donne salisburghesi conquistano il mondo degli affari!

Circa 160 donne provenienti da diversi settori dell'economia e dei media si sono recentemente riunite al Club Balboa di Salisburgo per la quinta serata del successo. L'evento, organizzato e aperto da Silvia Faulhammer, è stato un vero e proprio highlight dell'imprenditoria femminile. Qui sono stati sottolineati temi come la leggerezza, l'apertura e il sostegno reciproco, valori essenziali nel mondo degli affari di oggi. Lo scopo di questo incontro è imparare gli uni dagli altri, trovare ispirazione e crescere insieme.

La relatrice principale Sandra Lahnsteiner-Wagner, nota freerider, regista e imprenditrice, ha parlato di coraggio e di nuove strade nella vita nella sua conferenza “La magia della prima linea”. Al suo fianco, l'autrice di bestseller Gabriele Wimmler e la psicologa Elisabeth Adleff hanno discusso di "Coraggio e forza mentale negli affari" nel corso della conferenza degli esperti. L'atmosfera e lo scambio complessivamente positivi hanno reso chiaro che tali eventi sono importanti per rendere le donne visibili e promuovere il networking tra loro.

Forti insieme: Congresso per le donne al comando

Di grande importanza per le donne in posizioni di leadership è anche il primo congresso “Donne in Leadership”, che si è svolto il 6 ottobre 2023 al Casineum di Velden am Wörthersee. Organizzato da Gabriele e Thomas Stenitzer, l'evento era dedicato alle ragioni della sottorappresentanza delle donne nelle posizioni di leadership. Sono stati trattati argomenti interessanti, tra cui mentalità, capacità di leadership e visibilità. Una vasta gamma di conferenze, tavole rotonde e un programma di cabaret di Nadja Maleh hanno assicurato una giornata istruttiva e divertente.

Relatori come Sabine Asgodom e Klaus Schirmer hanno entusiasmato i partecipanti con i loro argomenti stimolanti, che spaziavano dalla fiducia in se stessi alle insidie ​​​​della carriera. Lo scopo del congresso era quello di incoraggiare le donne ad esprimersi e svilupparsi maggiormente nelle loro posizioni professionali. Si è trattato di un passo importante per gettare le basi per un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e per aumentare la visibilità delle donne nella leadership.

Progressi attraverso le normative legali

Un altro aspetto da non trascurare è il quadro legislativo che contribuisce ad aumentare la percentuale di donne in posizioni di leadership. Dall’entrata in vigore della Legge sulle posizioni dirigenziali (FüPoG) il 1° maggio 2015 abbiamo potuto constatare un aumento della quota femminile in diversi ambiti. Le quote stabilite per legge per i consigli di sorveglianza e gli organi direttivi, che prevedono una partecipazione minima del 30% di donne, fanno parte di questo importante sviluppo.

Con il FüPoG II, entrato in vigore il 12 agosto 2021, le norme sono state nuovamente migliorate. Dal 1° agosto 2022 le società quotate devono nominare almeno una donna e un uomo nel proprio consiglio di amministrazione. Queste iniziative legislative sono fondamentali per promuovere ulteriormente l’uguaglianza tra donne e uomini e creare cambiamenti significativi nel mondo del lavoro.

Nel complesso, dimostra che il networking delle donne e la creazione di maggiori spazi di visibilità, come discusso alla Success Soirée, in combinazione con le misure legali sono cruciali per raggiungere l’uguaglianza nelle posizioni di leadership. Questi passaggi sono importanti sia per i partecipanti agli eventi che per la società nel suo complesso.

Si spera che tali iniziative continuino ad essere popolari e ad avere un impatto crescente sul futuro delle donne nel mondo del lavoro.