Jaka mreža: Salzburžanke osvajaju poslovni svijet!

Jaka mreža: Salzburžanke osvajaju poslovni svijet!

Oko 160 žena iz različitih područja poslovanja i medija nedavno se okupilo u klubu Balboa u Salzburgu na sada već petoj Success Soirée. Događaj koji je organizirala i otvorila Silvia Faulhammer bio je pravi vrhunac ženskog biznisa. Ovdje su naglašene teme kao što su lakoća, otvorenost i međusobna podrška – vrijednosti koje su bitne u današnjem poslovnom svijetu. Cilj ovog susreta je učiti jedni od drugih, pronaći inspiraciju i rasti zajedno.

Glavna govornica Sandra Lahnsteiner-Wagner, poznata freeriderica, filmska redateljica i poduzetnica, govorila je o hrabrosti i novim putevima u životu u svom predavanju „Čarolija prve linije“. S njezine strane, autorica bestselera Gabriele Wimmler i psihologinja Elisabeth Adleff raspravljale su o temi “Hrabrost i mentalna snaga u poslovanju” u stručnom predavanju. Sveukupno pozitivno ozračje i razmjena jasno su pokazali da su ovakvi događaji važni za stvaranje vidljivosti žena i promicanje međusobnog umrežavanja.

Jaki zajedno: Kongres za žene u vodstvu

Od velike važnosti za žene na vodećim pozicijama je i prvi kongres “Women in Leadership” koji se održao 6. listopada 2023. u Casineumu u Veldenu am Wörthersee. U organizaciji Gabriele i Thomasa Stenitzera događaj je bio posvećen razlozima podzastupljenosti žena na vodećim pozicijama. Obrađene su uzbudljive teme, uključujući način razmišljanja, vještine vođenja i vidljivost. Bogata predavanja, tribine i cabaret program Nadje Maleh osigurali su poučan i zabavan dan.

Govornici poput Sabine Asgodom i Klausa Schirmera oduševili su sudionike svojim inspirativnim temama, od samopouzdanja do zamki u karijeri. Cilj kongresa bio je potaknuti žene da se izraze i više razvijaju na svojim profesionalnim pozicijama. Bio je to važan korak u postavljanju temelja za bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života i povećanju vidljivosti žena u vodstvu.

Napredak kroz zakonsku regulativu

Još jedan aspekt koji ne treba zanemariti je zakonodavni okvir koji pridonosi povećanju udjela žena na vodećim pozicijama. Otkako su zakoni o vodećim položajima (FüPoG) stupili na snagu 1. svibnja 2015., mogli smo primijetiti porast udjela žena u raznim područjima. Zakonom utvrđene kvote za nadzorne odbore i upravna tijela, koje propisuju minimalno učešće žena od 30 %, dio su ovog važnog razvoja.

S FüPoG II, koji je stupio na snagu 12. kolovoza 2021., propisi su ponovno poboljšani. Od 1. kolovoza 2022. uvrštene tvrtke morale su imenovati najmanje jednu ženu i jednog muškarca u svoj upravni odbor. Ove zakonodavne inicijative ključne su za daljnje unapređenje jednakosti između žena i muškaraca i stvaranje značajnih promjena u svijetu rada.

Općenito, pokazuje da su umrežavanje žena i stvaranje prostora za veću vidljivost, o čemu se govorilo na Success Soirée, u kombinaciji sa zakonskim mjerama ključni za postizanje jednakosti na vodećim pozicijama. Ti su koraci važni kako za sudionike događaja tako i za društvo u cjelini.

Nadajmo se da će takve inicijative i dalje biti popularne i imati sve veći utjecaj na budućnost žena u svijetu rada.