Un réseau solide : les Salzbourgeoises conquièrent le monde des affaires !

Un réseau solide : les Salzbourgeoises conquièrent le monde des affaires !

Environ 160 femmes issues de différents secteurs de l'économie et des médias se sont récemment réunies au Club Balboa de Salzbourg pour ce qui est aujourd'hui la cinquième Success Soirée. L'événement, organisé et inauguré par Silvia Faulhammer, a été un véritable moment fort du business au féminin. Des thèmes tels que la légèreté, l'ouverture et l'entraide ont été ici mis en avant, des valeurs essentielles dans le monde des affaires d'aujourd'hui. Le but de cette rencontre est d’apprendre les uns des autres, de trouver l’inspiration et de grandir ensemble.

L'oratrice principale Sandra Lahnsteiner-Wagner, freerideuse, cinéaste et entrepreneure bien connue, a parlé du courage et des nouvelles voies de la vie dans sa conférence « La magie de la première ligne ». À ses côtés, l'auteure à succès Gabriele Wimmler et la psychologue Elisabeth Adleff ont discuté de « Courage et force mentale dans les affaires » lors de la conférence d'experts. L'atmosphère globalement positive et les échanges ont clairement montré que de tels événements sont importants pour rendre les femmes visibles et promouvoir le réseautage entre elles.

Ensemble, forts : Congrès pour les femmes dirigeantes

Le premier congrès « Women in Leadership », qui a eu lieu le 6 octobre 2023 au Casineum de Velden am Wörthersee, revêt également une grande importance pour les femmes occupant des postes de direction. Organisé par Gabriele et Thomas Stenitzer, l'événement était dédié aux raisons de la sous-représentation des femmes aux postes de direction. Des sujets passionnants ont été abordés, notamment l'état d'esprit, les compétences en leadership et la visibilité. Un large éventail de conférences, de tables rondes et un programme de cabaret de Nadja Maleh ont assuré une journée informative et divertissante.

Des intervenants comme Sabine Asgodom et Klaus Schirmer ont enthousiasmé les participants avec leurs sujets inspirants, allant de la confiance en soi aux pièges de carrière. L'objectif du congrès était d'encourager les femmes à s'exprimer et à se développer davantage dans leurs positions professionnelles. Il s’agit d’une étape importante pour jeter les bases d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et accroître la visibilité des femmes aux postes de direction.

Des progrès grâce aux réglementations légales

Un autre aspect à ne pas négliger est le cadre législatif qui contribue à augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction. Depuis l’entrée en vigueur de la loi sur les postes de direction (FüPoG) le 1er mai 2015, nous avons pu observer une augmentation de la proportion de femmes dans divers domaines. Les quotas légalement établis pour les conseils de surveillance et les organes de direction, qui stipulent une participation minimale de 30 % de femmes, font partie de cette évolution importante.

Avec le FüPoG II, entré en vigueur le 12 août 2021, la réglementation a encore été améliorée. Depuis le 1er août 2022, les sociétés cotées doivent nommer au moins une femme et un homme au sein de leur conseil d'administration. Ces initiatives législatives sont cruciales pour faire progresser davantage l’égalité entre les femmes et les hommes et créer des changements significatifs dans le monde du travail.

Dans l’ensemble, cela montre que la mise en réseau des femmes et la création d’espaces de visibilité plus importants, comme discuté lors de la Success Soirée, en combinaison avec des mesures juridiques, sont essentielles pour parvenir à l’égalité aux postes de direction. Ces étapes sont importantes tant pour les participants aux événements que pour la société dans son ensemble.

Espérons que de telles initiatives continueront à être populaires et auront un impact croissant sur l’avenir des femmes dans le monde du travail.