Stærkt netværk: Salzburgs kvinder erobrer forretningsverdenen!

Stærkt netværk: Salzburgs kvinder erobrer forretningsverdenen!

Omkring 160 kvinder fra forskellige forretningsområder og medier mødtes for nylig i Club Balboa i Salzburg til det, der nu er den femte Success Soirée. Arrangementet, som blev organiseret og åbnet af Silvia Faulhammer, var et sandt højdepunkt for kvindelig virksomhed. Her blev emner som lethed, åbenhed og gensidig støtte fremhævet - værdier, der er essentielle i nutidens forretningsverden. Målet med dette møde er at lære af hinanden, finde inspiration og vokse sammen.

Hovedtaleren Sandra Lahnsteiner-Wagner, en kendt freerider, filmskaber og iværksætter, fortalte om mod og nye veje i livet i sit foredrag "The Magic of the First Line". Ved hendes side diskuterede bestsellerforfatter Gabriele Wimmler og psykolog Elisabeth Adleff "Mod og mental styrke i erhvervslivet" i eksperttalen. Den overordnede positive atmosfære og udveksling gjorde det klart, at sådanne arrangementer er vigtige for at gøre kvinder synlige og fremme netværk mellem hinanden.

Stærke sammen: Kongres for kvinder i ledelse

Også af stor betydning for kvinder i lederstillinger er den første "Women in Leadership"-kongres, som fandt sted den 6. oktober 2023 i Casineum i Velden am Wörthersee. Arrangementet var arrangeret af Gabriele og Thomas Stenitzer og var dedikeret til årsagerne til underrepræsentationen af ​​kvinder i lederstillinger. Spændende emner blev dækket, herunder mindset, lederevner og synlighed. En bred vifte af foredrag, paneldiskussioner og et kabaretprogram af Nadja Maleh sørgede for en informativ og underholdende dag.

Foredragsholdere som Sabine Asgodom og Klaus Schirmer begejstrede deltagerne med deres inspirerende emner, lige fra selvtillid til karriere faldgruber. Formålet med kongressen var at tilskynde kvinder til at udtrykke sig og udvikle sig mere i deres professionelle positioner. Det var et vigtigt skridt i at lægge grundlaget for en bedre balance mellem arbejde og privatliv og øge synligheden af ​​kvinder i lederskab.

Fremskridt gennem juridiske regler

Et andet aspekt, der ikke bør forblive unævnt, er de lovgivningsmæssige rammer, der bidrager til at øge andelen af ​​kvinder i lederstillinger. Siden lederskabslovene (FüPoG) trådte i kraft den 1. maj 2015, har vi kunnet observere en stigning i andelen af ​​kvinder på forskellige områder. De lovligt fastsatte kvoter for tilsynsråd og ledelsesorganer, som fastsætter en minimumsdeltagelse på 30 % kvinder, er en del af denne vigtige udvikling.

Med FüPoG II, som trådte i kraft den 12. august 2021, blev reglerne forbedret igen. Siden 1. august 2022 har børsnoterede selskaber været nødt til at udpege mindst én kvinde og én mand til deres bestyrelse. Disse lovgivningsinitiativer er afgørende for yderligere at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og skabe meningsfuld forandring i arbejdsverdenen.

Samlet set viser det, at netværk af kvinder og skabelse af større synlighedsrum, som diskuteret på Success Soirée, i kombination med juridiske tiltag er afgørende for at opnå ligestilling i lederstillinger. Disse trin er vigtige for både deltagerne i arrangementerne og for samfundet som helhed.

Forhåbentlig vil sådanne initiativer fortsat være populære og have en voksende indflydelse på kvinders fremtid i arbejdslivet.