Силна мрежа: жените от Залцбург завладяват света на бизнеса!

Силна мрежа: жените от Залцбург завладяват света на бизнеса!

Около 160 жени от различни области на бизнеса и медиите наскоро се събраха в Club Balboa в Залцбург за това, което сега е петото Success Soirée. Събитието, което беше организирано и открито от Silvia Faulhammer, беше истински акцент в женския бизнес. Тук бяха акцентирани теми като лекота, откритост и взаимна подкрепа - ценности, които са от съществено значение в днешния бизнес свят. Целта на тази среща е да се учим един от друг, да намираме вдъхновение и да растем заедно.

Основният лектор Сандра Ланщайнер-Вагнер, известен фрирайдър, режисьор и предприемач, говори за смелостта и новите пътища в живота в своята лекция „Магията на първата линия“. От нейна страна, авторът на бестселъри Габриеле Вимлер и психологът Елизабет Адлеф обсъдиха „Кураж и умствена сила в бизнеса“ в експертната беседа. Цялостната положителна атмосфера и обмен показаха ясно, че подобни събития са важни за превръщането на жените в видими и за насърчаване на работата в мрежа помежду си.

Силни заедно: Конгрес за жените в лидерството

Също така от голямо значение за жените на ръководни позиции е първият конгрес „Жените в лидерството“, който се проведе на 6 октомври 2023 г. в Casineum във Велден ам Вьортерзее. Организирано от Gabriele и Thomas Stenitzer, събитието беше посветено на причините за недостатъчното представяне на жените на ръководни позиции. Бяха разгледани вълнуващи теми, включително начин на мислене, лидерски умения и видимост. Богата гама от лекции, панелни дискусии и кабаретна програма на Надя Малех осигуриха информативен и забавен ден.

Лектори като Сабине Асгодом и Клаус Ширмер развълнуваха участниците с вдъхновяващите си теми, вариращи от самочувствие до клопки в кариерата. Целта на конгреса беше да насърчи жените да изявят себе си и да се развият повече в професионалните си позиции. Това беше важна стъпка в полагането на основите за по-добър баланс между професионалния и личния живот и увеличаване на видимостта на жените в ръководството.

Напредък чрез правни разпоредби

Друг аспект, който не бива да се пренебрегва, е законодателната рамка, която допринася за увеличаване на дела на жените на ръководни позиции. Откакто законите за ръководните позиции (FüPoG) влязоха в сила на 1 май 2015 г., успяхме да наблюдаваме увеличение на дела на жените в различни области. Законово установените квоти за надзорни съвети и управителни органи, които предвиждат минимално участие от 30% жени, са част от това важно развитие.

С FüPoG II, който влезе в сила на 12 август 2021 г., разпоредбите отново бяха подобрени. От 1 август 2022 г. котираните компании трябваше да назначат поне една жена и един мъж в своя борд на директорите. Тези законодателни инициативи са от решаващо значение за по-нататъшното напредване на равенството между жените и мъжете и за създаване на значима промяна в света на труда.

Като цяло, това показва, че свързването на жените в мрежа и създаването на по-големи видими пространства, както беше обсъдено на Success Soirée, в комбинация със законови мерки са от решаващо значение за постигане на равенство на ръководни позиции. Тези стъпки са важни както за участниците в събитията, така и за обществото като цяло.

Надяваме се, че подобни инициативи ще продължат да бъдат популярни и да имат нарастващо въздействие върху бъдещето на жените в света на труда.