Starkes Netzwerk: Salzburger Frauen erobern die Business-Welt!

Starkes Netzwerk: Salzburger Frauen erobern die Business-Welt!

Rund 160 Frauen aus unterschiedlichsten Bereichen der Wirtschaft und Medien kamen jüngst im Club Balboa in Salzburg zur mittlerweile fünften Success Soirée zusammen. Die Veranstaltung, die von Silvia Faulhammer organisiert und eröffnet wurde, war ein wahrer Höhepunkt im Zeichen des Female Business. Hier wurden Themen wie Leichtigkeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben – Werte, die in der heutigen Geschäftswelt essentiell sind. Ziel dieser Zusammenkunft ist es, voneinander zu lernen, Inspiration zu finden und gemeinsam zu wachsen.

Die Keynote-Speakerin Sandra Lahnsteiner-Wagner, eine bekannte Freeriderin, Filmemacherin und Unternehmerin, sprach in ihrem Vortrag „Die Magie der First Line“ über Mut und neue Wege im Leben. An ihrer Seite diskutierten im Experten-Talk Bestseller-Autorin Gabriele Wimmler und Psychologin Elisabeth Adleff über „Mut & mentale Stärke im Business“. Die rundum positive Stimmung und der Austausch machten deutlich, dass solche Events wichtig sind, um Frauen sichtbar zu machen und die Vernetzung untereinander zu fördern.

Gemeinsam stark: Kongress für Frauen in der Führung

Ebenfalls von großer Bedeutung für Frauen in Führungspositionen ist der erste Kongress „Frauen in der Führung“, der am 6. Oktober 2023 im Casineum in Velden am Wörthersee stattfand. Organisiert von Gabriele und Thomas Stenitzer, widmete sich das Event den Gründen für die unterrepräsentierte Anwesenheit von Frauen in Führungspositionen. Es wurden spannende Themen behandelt, darunter Mindset, Führungskompetenz und Sichtbarkeit. Mit einem breiten Spektrum an Vorträgen, Podiumsdiskussionen und einem Kabarettprogramm von Nadja Maleh wurde für einen informativen und unterhaltsamen Tag gesorgt.

Redner:innen wie Sabine Asgodom und Klaus Schirmer begeisterten die Teilnehmerinnen mit ihren inspirierenden Themen, die von Selbstbewusstsein bis zu Karrierefallen reichten. Ziel des Kongresses war es, Frauen zu ermutigen, sich in ihren beruflichen Positionen stärker zu zeigen und zu entfalten. Es war ein wichtiger Schritt, um die Grundlagen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen und die Sichtbarkeit von Frauen in der Führung zu erhöhen.

Fortschritte durch gesetzliche Regelungen

Ein weiterer Aspekt, der nicht unerwähnt bleiben sollte, ist der legislativen Rahmen, der zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen beiträgt. Bereits seit dem Inkrafttreten der Führungspositionen-Gesetze (FüPoG) am 1. Mai 2015 können wir einen Anstieg des Frauenanteils in verschiedenen Bereichen beobachten. Die gesetzlich festgelegten Quoten für Aufsichtsräte und Führungsgremien, die eine Mindestbeteiligung von 30% Frauen vorschreiben, sind Teil dieser wichtigen Entwicklung.

Mit dem FüPoG II, das am 12. August 2021 in Kraft trat, wurden die Regelungen nochmals verbessert. So müssen börsennotierte Unternehmen seit 1. August 2022 mindestens eine Frau und einen Mann in ihren Vorstand berufen. Diese Gesetzesinitiativen sind entscheidend, um die Gleichstellung von Frauen und Männern weiter voranzutreiben und sinnvolle Veränderungen in der Arbeitswelt zu schaffen.

Insgesamt zeigt sich, dass die Vernetzung von Frauen und die Schaffung von größeren Sichtbarkeitsräumen, wie auf der Success Soirée diskutiert, in Kombination mit gesetzlichen Maßnahmen entscheidend sind, um Gleichstellung in Führungspositionen zu erreichen. Diese Schritte sind sowohl für die Teilnehmerinnen der Events als auch für die Gesellschaft als Ganzes von Bedeutung.

Bleibt zu hoffen, dass solche Initiativen weiterhin Anklang finden und wachsenden Einfluss auf die Zukunft der Frauen in der Arbeitswelt haben werden.